Le salaire d'un professeur des écoles débutant

Les professeurs des écoles sont rémunérés selon une grille indiciaire qui dépend de leur grade et échelon :

1. Grade : professeur des écoles, classe normale, hors-classe, ou classe exceptionnelle.
2. Échelon : chaque échelon correspond à un niveau de rémunération, et on progresse automatiquement avec l'ancienneté (ou plus rapidement en cas de promotion accélérée).

Lorsque vous obtenez votre CRPE, vous débutez en tant que professeur des écoles stagiaires. Pendant cette année de formation en alternance, votre rémunération est calculée en fonction de l'indice de votre grade :

Professeur des écoles stagiaires : la rémunération est située entre 1 944 € à 2 100 brut par mois, soit environ 1 771 € net ou plus.

Après validation de votre année de stage, vous devenez titulaire. Vous intégrez alors le corps des professeurs des écoles et votre salaire évolue progressivement en fonction de votre ancienneté et de votre échelon.​​

L'ancienneté reprise lors de l'intégration dans l'Éducation nationale

Si vous avez exercé dans le secteur privé ou dans une autre administration publique avant de devenir professeur des écoles, il est possible de récupérer une partie de votre ancienneté. Cette mesure permet de valoriser votre expérience antérieure et d'accélérer votre progression dans la grille indiciaire. La demande doit être faite auprès de votre rectorat, qui examinera votre dossier pour déterminer les années d'ancienneté prises en compte.

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure, elle peut être partiellement reprise pour le calcul de votre ancienneté.

Voici quelques cas possibles :

1. Service public antérieur (fonction publique) : Les services déjà effectués dans la fonction publique sont souvent repris en totalité.
2. Secteur privé : Une partie de l'expérience peut être reprise (généralement 50 %), notamment si elle est en rapport avec les fonctions enseignantes.
3. Expérience militaire : Les périodes de service national peuvent être prises en compte.
4. Autres expériences professionnelles : Certaines expériences spécifiques (éducation, animation, etc.) peuvent donner droit à une reprise d'ancienneté, mais elles sont évaluées au cas par cas.

Évolution du salaire au fil de la carrière d'un maître ou d'une maîtresse d'École

Le salaire d'un instituteur ou d'une institutrice est régi par une grille indiciaire définie au niveau national. Le système de rémunération des professeurs des écoles comprend 22 échelons, répartis en 3 grades.

Voici une estimation des salaires bruts mensuels selon les échelons :

1. Début de carrière (1er échelon) : environ 2 000 € brut (environ 1 700 € net).
2. Milieu de carrière (7e échelon) : environ 2 500 € brut (environ 2 100 € net).
3. Fin de carrière (11e échelon) : jusqu'à 3 500 € brut (environ 2 800 € net).
   

Les professeurs des écoles peuvent également accéder à des grades supérieurs (comme la hors-classe ou la classe exceptionnelle), qui permettent une augmentation significative de la rémunération. 

Par exemple :

1. Hors-classe : accessible à partir du 9e échelon, elle permet d'atteindre un salaire brut mensuel pouvant dépasser 4 000 € brut.
2. Classe exceptionnelle : attribuée aux enseignants ayant exercé des missions spécifiques ou ayant une longue carrière, elle peut porter le salaire jusqu'à environ 4 500 € brut.

Point d’indice : une revalorisation à venir ?

La rémunération des fonctionnaires est basée sur les grilles indiciaires, qui utilisent le point d’indice comme référence. En pratique, le salaire mensuel brut est obtenu en multipliant l’indice majoré par la valeur actuelle du point d’indice (fixée à 4,92 €).

À noter que les montants mentionnés ici reflètent la situation en date du 1er septembre 2023.

Prime et compléments de salaire des Professeurs des Ecoles

En plus du salaire de base, les professeurs des écoles bénéficient de diverses primes et indemnités :

1. Indemnité de résidence : variable selon la localisation, elle représente entre 1 % et 3 % du salaire brut.
2. Indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) : environ 1 200 € brut par an, versée en deux fois.
3. Indemnité REP/REP+ : pour les enseignants en zones prioritaires, elle peut atteindre 4 600 € brut par an.
4. Heures supplémentaires : certaines activités (comme les études surveillées) peuvent être rémunérées en complément.
   

Comparaison avec d'autres professions

Le salaire des professeurs des écoles est souvent comparé à celui d'autres métiers de la fonction publique ou de l'éducation. Bien que la rémunération puisse sembler modeste en début de carrière, elle reste attractive en raison des évolutions possibles et de la stabilité offerte par le statut de fonctionnaire.

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Détail des grades et échelons pour la rémunération des professeurs des écoles : 

​Depuis 2017, le ministère indique que « la durée des échelons est déterminée et connue à l'avance, avec un rythme d'avancement unique ». Au cours de sa carrière, un enseignant peut changer de grade : il en sera informé officiellement.

Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter les tableaux ci-dessous ou à aller sur le site du gouvernement en cliquant ici !

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Rémunération PE : Classe normale

Rémunération PE : Hors-classe

Rémunération PE : Classe exceptionnelle

FAQ sur la rémunération des professeurs des écoles